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육아휴직 사업주 지원금 신청, 7월부터 이렇게 달라집니다! 2025년 7월 1일부터 육아휴직을 마친 직원이 자진 퇴사하더라도,
사업주는 육아휴직 지원금을 100% 전액 받을 수 있게 제도가 바뀌었습니다.
그동안 “퇴사하면 절반만 준다”는 불만이 많았는데요, 이제는 걱정 없이 전액 지급! 이번 글에서는 육아휴직 사업주 지원금 신청방법부터 대상, 서류, 꿀팁까지 꼭 필요한 정보만 쉽게 정리해드릴게요. 바로 신청하실분은 고용 24를 확인해보시기 바랍니다.
1. 육아휴직 사업주 지원금 제도, 뭐가 달라졌나요?
- 기존: 육아휴직 후 6개월 복직 유지해야 나머지 50% 지급
- 개정: 퇴사 여부와 관계없이 100% 전액 지급!
즉, 육아휴직만 30일 이상 부여했다면
퇴사하더라도 사업주는 100% 지원금을 받을 수 있습니다.
2. 육아휴직 사업주 지원금 신청 대상은 누구?
- 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여한 사업주
- 근로자가 고용보험 가입자일 것
※ 주의: 대표자의 가족, 월 평균 보수 121만원 미만, 공공기관 등은 제외됩니다.
3. 육아휴직 사업주 지원금 얼마 받나요?
- 첫 50%: 육아휴직 개시 다음 달부터 3개월 단위로 신청
- 나머지 50%: 복직 6개월 유지 없이도, 퇴사해도 신청 가능
4. 육아휴직 사업주 지원금 신청방법
- 온라인 신청 (추천)
- 고용노동부 고용24 접속 → 기업지원 → 출산육아 지원금 - 방문 또는 우편 신청
- 관할 고용센터로 신청서 및 관련 서류 제출
5. 육아휴직 사업주 지원금 신청 시 필요한 서류
- 출산육아기 고용안정장려금 신청서
- 인사발령문 또는 휴직확인서
- 가족관계증명서
- 임금대장 또는 급여지급 내역
- 근로계약서, 사업자등록증
※ 신청은 휴직 종료일 기준 12개월 이내!
6. 육아휴직 사업주 지원금 Q&A
- Q. 퇴사한 직원도 신청 가능한가요?
A. 네! 개정 이후 퇴사해도 전액 지급됩니다. - Q. 대체인력 고용 시 중복 지원 되나요?
A. 특례지원 기간(3개월)은 중복 불가, 이후 일부 항목은 병행 가능 - Q. 신청 기한은?
A. 각 지급 시점부터 12개월 이내
7. 육아휴직 사업주 지원금 신청 타임라인
- 🟢 육아휴직 개시 → 다음 달부터 3개월 단위 첫 50% 신청
- 🔵 휴직 종료 후 → 복직 6개월 후 또는 퇴사 즉시 나머지 50% 신청
- ⏳ 각 구간마다 12개월 이내 신청 마감
8. 육아휴직 사업주 지원금 실무 꿀팁
- 우선지원대상기업 여부: 고용24에서 조회
- 서류 누락 주의: 인사발령문, 가족관계 등 철저히 준비
- 부정수급 금지: 적발 시 형사처벌 가능
9. 육아휴직 사업주 지원금 제도 총정리
- 2025년 7월부터 퇴사 여부와 무관하게 전액 지급
- 고용24 또는 고용센터 통해 신청 가능
- 신청 기한은 휴직 종료일 기준 12개월 이내
이번 기회에 제도 제대로 활용해서 기업도 인재를 지키고, 직원도 마음 편히 육아할 수 있길 바랍니다!
도움이 되셨다면 공감 부탁드립니다~
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